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Kaum geht man mal eine Woche in wohlverdienten Urlaub, schon überraschen einen die Morgennachrichten mit dem Ü-Ei schlechthin. Jeder weiß, wovon die Rede ist: Der Fall Lidl. Ich machte mich sofort auf zur nächstgelegenen Filiale des Discounters in Rhauderfehn. Dort lief ich auch prompt dem Verkaufsleiter des Bereichs Cloppenburg in die Arme.

Eine Verkäuferin und eine Praktikantin, die ich vorher befragte bescheinigten mir glaubhaft ein gutes Betriebsklima.

Der Verkaufsleiter war über die Anschuldigungen sichtlich empört und konnte sich nicht vorstellen, dass etwas dran sei, da doch jeder wisse, dass die berichteten Praktiken strengstens verboten seien. Ich könne mich gerne umschauen, sowas gäbe es in den von ihm betreuten Märkten von Leer über Moormeerland bis Emden nicht. Er mutmaßte, das die Gewerkschaft ver-di dahinter stecken könne, weil die keine Mitglieder bei Lidl rekrutieren können.

Wie auch immer, offenbar gibt es doch eine reihe Märkte, in denen sich das anders darstellt. Der Big Brother Award Gewinner von 2004 scheint sich erneut zu bewerben.

Die Ü-Eier-Links zu dem Thema:

AFP Online Überwachung scheint in England eher die Regel als die Ausnahme zu sein.

Das bestätigt auch
Der Pressetext Austria
und
Der Standard.at

Laut Ver-di ist Lidl auch hierzulande kein Einzelfall:
SWR
Quelle AP

In der Welt schreibt deren stellv. Chefredakteur Romanus Otte einen Kommentar zum Thema.

Zu guter Letzt ein Video zur Mitarbeiterüberwachung von
AOL